Jedes Team ist berechtigt beim zuständigen Geschäftsführer oder der Personalabteilung Vorschläge für Fortbildungen oder Workshops vorzubringen.

Dafür stimmen wir uns zunächst innerhalb unseres Teams mit unserer Teamleitung ab. Nach erfolgreicher Abstimmung im Team wird der Vorschlag so konkret wie möglich per E-Mail, im besten Fall mit Thema, Zeitpunkt/Dauer und Kosten, schriftlich vom Team per E-Mail eingereicht. Die eingereichten Vorschläge werden hinsichtlich Relevanz und Kosten-Nutzen-Verhältnis bewertet und zeitnah darüber entschieden.

Generell achten wir darauf, dass Fortbildungen und Workshops das Tagesgeschäft im Sinne aller nicht unnötig beeinträchtigen. So legen wir diese etwa nicht auf den arbeitsintensiven Zeitraum des Monatswechsels und berücksichtigen auch bereits genehmigte Urlaube und daraus resultierende Teamkapazitäten.