Arbeitsabläufe 

Unsere Gewerke sind in Teams aufgeteilt, die unter den Geschäftsführern organisiert sind. Jedem Team steht eine Teamleitung vor. Infos zu neuen Aufgaben werden an die Teamleitung geschickt, welcher die Aufgaben im eigenen Team verteilt. Aufgaben werden nur nach vorheriger Absprache mit der Teamleitung direkt an ein Teammitglied gesendet, wobei die Teamleitung immer in Kopie gehalten wird. So kann die Teamleitung die Kapazitäten des Teams verlässlicher planen. Dies gilt ebenso für alle weiteren projektbezogenen E-Mails.

Personalbezogene Themen

Unsere übergeordneten, nicht jobbezogenen Themen klären wir mit unserer zuständigen Teamleitung. Im Bedarfsfall trägt die Teamleitung das Anliegen protokolliert an die Personalabteilung weiter. Teamleitungen wenden sich mit ihren persönlichen Themen an die Personalabteilung. Außerplanmäßige Gespräche mit der Personalabteilung finden ausschließlich mit vorheriger Bereitstellung von Protokoll und Auflistung der Gesprächsthemen statt, um eine entsprechende Vorbereitung zu ermöglichen. Es gibt aus produktiven Gründen keine spontanen Termine ohne Einhaltung dieser Organisationskette.

Jour fixe der Teamleitungen

Alle Teamleitungen nehmen am regelmäßigen Jour fixe mit der Geschäftsführung teil. Kann eine Teamleitung aufgrund von Urlaub oder anderer Abwesenheit nicht teilnehmen, nimmt ein benanntes Teammitglied in Vertretung teil, sodass jedes Team im Jour fixe vertreten ist.