Artikel

Kontakt:

imland Unternehmenskommunikation:
Michelle Kränzlein (MK)
Barbara Ermes (BE)
Kommunikation immer mit Felix, Katha, Henrike in CC

Allgemeines

Heft erscheint (Stand 2021) 6x im Jahr, kann aber flexibel angepasst werden
Jahresplan liegt auf dem Server (Texte > Orga)
Redaktionsplan wird für jede Ausgabe neu in Absprache mit MK/BE erstellt > Termin für Redaktionssitzung, an der i.d.R. Janine & Michelle, vertretungsweise auch Henrike und/oder Felix teilnehmen
Jede Ausgabe hat ein eigenes Oberthema/Roten Faden, z. B. „Volle Kraft voraus (ins neue Jahr)“, dem die meisten Beiträge zugeordnet werden können und der optisch deutlich auf dem Cover kommuniziert wird
Grundsätzlich werden die Beiträge in verschiedene Rubriken unterteilt, es ist dabei je Ausgabe auf eine gewisse Ausgewogenheit zu achten. Starre Kriterien, worunter ein Beitrag fällt, gibt es aber nicht. Die Rubriken sind im Redaktionsplan aufgelistet

Input/Inhalt

Inhaltlich dreht sich das Magazin um alles Berichtenswerte aus den beiden imland Kliniken Rendsburg und Eckernförde – also keine allgemeinen News aus der Wissenschaft oder Medizin
Jeglicher Input (Pressemitteilungen, Bildmaterial) und auch die Kommunikation mit Mitarbeitenden (z. B. Interviewanfragen oder das Versenden von Fragebögen) läuft über MK/BE, sofern nichts anderes vereinbart ist
Mitarbeiterfotos haben wir oft schon vorliegen, da wir die neue Homepage damals aufgezogen haben
Rückseite hat keinen klassischen redaktionellen Inhalt, sondern besteht i.d.R. aus Aufrufen, Kampagnen, Aktionen der imland Kliniken

Texte

Aufbau: Rubrik festlegen, Headline/Subline, Fließtext mit Zwischenüberschriften. Gerne mit Zitaten, Infokästen und anderen Elementen zur Auflockerung des Leseflusses arbeiten
Ansprechpartner und Kontakt inkl. Foto unter den Beitrag setzen, wo sinnvoll
Gastbeiträge werden als solche (mit Namen) ausgewiesen; wir redigieren/kürzen diese, wo nötig
imland hat sich für das konsequente gendergerechte Schreiben entschieden. Wir wählen entweder die neutrale Form, falls es diese gibt („Mitarbeitende“, „Stationsleitung“, „alle“) oder die gendergerechte Form mit Doppelpunkt („Mitarbeiter:innen“, „Stationsleiter:innen“, „jede:r“). Bei Unsicherheiten: https://www.uni-leipzig.de/chancengleichheit/doppelpunkt/geschlechtergerechte-sprache/#c531570
Kombinationen mit „imland“ werden OHNE Bindestrich geschrieben: imland Kolleg:innen, imland Belegschaft, imland Magazin, …
Es ist ein Mitarbeitermagazin, daher den Standpunkt der imland Belegschaft einnehmen: Was interessiert diese? Welchen Mehrwert gibt es für sie? > generell eine positive „Team Spirit“-Stimmung verbreiten, aber immer transparent und auf Augenhöhe kommunizieren
Das Editorial wird am besten zum Ende des Produktionsprozesses hin geschrieben, da es Themen aus dem Heft aufgreift und Lust auf den nachfolgenden Inhalt machen soll
Empfehlenswert ist, 1x komplett Korrektur lesen, wenn alle Beiträge fertig sind – am besten zu zweit (i. d. R. Janine & Henrike) > es erfolgt KEIN externes Korrektorat

Grafik

Martha (Stand 2021)

Freigabe

Erfolgt durch die imland Geschäftsführung ganz zum Schluss (über MK). Erst wenn die GF das vollständige Heft einmal gelesen und autorisiert hat, kann das Heft zum Druck
Bei einzelnen Beiträgen kann es vorkommen, dass vorher schon die Autoren oder Beteiligten selbst noch mal eine Freigabe geben wollen – das letzte Wort hat aber immer die GF

Hinweis: H2 darf und soll bei diesem Magazin auch selbst redaktionelle Vorschläge machen und kann hier dann teilweise auch vorarbeiten. Wir sammeln solche Themen im „Themenpool“, der weiter unten im Redaktionsplan steht. Tipp: Um Themen zu finden, kann man z. B. ins imland Intranet schauen, was es dort für News oder interessante Beiträge gibt: https://intranet.imland.de/