HOCHZWEI bietet euch diverse freiwillige Leistungen, die über das reguläre Gehalt hinausgehen. Einige davon kann jeder Mitarbeiter grundsätzlich in Anspruch nehmen, andere wiederum sind an die individuellen Leistungen des Einzelnen gebunden.
Urlaub
Generell haben wir alle 24 Urlaubstage im Jahr. Jeder Mitarbeiter kann bis zu 4 Tage zusätzlichen Urlaub pro Jahr erlangen, wenn er im vergangenen Jahr überdurchschnittliches Engagement, einen besonders hohen Qualitätsanspruch oder die Bereitschaft zur Mehrarbeit gezeigt hat. Ob dies der Fall ist, wird nicht allein durch die Geschäftsführung entschieden, sondern gemeinschaftlich von der Geschäftsleitung. Ob ihr zusätzliche Urlaubstage erhaltet, erfahrt ihr jedes Jahr bis Ende November.
Darüber hinaus könnt ihr noch einen weiteren zusätzlichen Urlaubstag erreichen, wenn ihr zu mindestens 60 % am Betriebssport teilgenommen habt und dies durch die Anwesenheitsliste nachweisen könnt. Insgesamt ist es also jedem Mitarbeiter möglich, bis zu 29 Urlaubstage pro Jahr zu erhalten.
Bonuszahlung
Bei HOCHZWEI gibt es kein klassisches Weihnachtsgeld. Als Alternative wird eine jährliche, leistungsabhängige Bonuszahlung für alle Mitarbeiter geboten. Die Höhe der Zahlungen richtet sich, ebenso wie die Vergabe der Urlaubstage, nach Engagement sowie qualitativen und quantitativen Leistungen des vergangenen Jahres. In der Projektleitung wird diese Zahlung durch eine Bonuszahlung ersetzt, die sich nach der Erreichung des persönlichen Umsatzziels richtet. Auch die Höhe der Bonuszahlungen wird objektiv und in gemeinschaftlicher Entscheidung durch die Geschäftsleitung getroffen und euch bis Ende November mitgeteilt.
Altersvorsorge
Wir bieten euch die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge (BAV) über die Presse-Versorgung abzuschließen. Bei diesem Modell wird euer Beitrag direkt vom Brutto-Gehalt einbehalten, sodass auf diesen Beitrag keine Steuern und Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden müssen. Die ersparten Sozialversicherungsbeiträge zahlt HOCHZWEI dafür als zusätzlichen Beitrag auf euren Sparvertrag ein. Da diese Beiträge erst im Rentenalter gezahlt werden müssen, wo diese im Regelfall deutlich niedriger ausfallen, ergibt sich ein finanzieller Vorteil. Um euch genauer zu informieren oder die BAV direkt abzuschließen, stellt euch die Personalabteilung gerne den Kontakt zur Presse-Versorgung her.
Betriebssport
Einmal pro Woche treffen sich alle Kollegen, die Lust haben, um gemeinsam Sport zu treiben. Immer im Wechsel finden allgemeiner Betriebssport mit Stephan Kordts und Yoga mit Anja Mester statt. Bei Stephan spielen wir Ballspiele, trainieren Kraft und Ausdauer oder machen, worauf ihr sonst Lust habt. Bei Anja stehen dagegen Balance und Gesundheit im Vordergrund. Wir tanken neue Energie, damit wir jeden Tag fit in unseren Tag starten können. Beides findet dienstags statt:
Sport mit Stephan: 19:00-20:00 Uhr, Sporthalle der Ostseeschule
Yoga mit Anja: 19:00-20:30 Uhr, bei uns in der Agentur.
Es erfolgt kurz vorher immer eine kurze Mail, damit ihr wisst, was für den kommenden Dienstag auf dem Programm steht. Nochmal zur Erinnerung: Betriebssport macht nicht nur fit, sondern bringt euch auch einen zusätzlichen Tag Urlaub ein – wenn ihr zu mindestens 60 % am Betriebssport teilgenommen habt und dies durch die Anwesenheitsliste nachweisen könnt.